内​蒙古科大工程项目管理有限责任公司

       青年是一个富有创造性的群体，在企业中，青年更是一支极其重要的力量，有效发挥青年员工的先锋作用是企业发展的重要环节。我公司于2021年3月5日在公司二楼会议室召开青年员工座谈会，公司领导乔开元、张占彪、李君、韩淑艳列席会议，全体80、90后员工参会。

 

       会议第一项议程，由各位青年员工分享自己的工作、学习经验，并就以下问题进行了积极发言和讨论，在提出问题的同时也提出了自己的建议。

 

         

         一、待遇问题。

         大家就薪资、社保、福利等几个方面提出个人的想法。
         二、个人发展。
         青年员工非常重视自己未来的发展，主要有以下几点：1、增加晋升提高的空间；2、丰富实践业绩和经验；3、能够学习考证充实自己；4、希望公司为女员工提供更多机会。
        三、人员管理。
        对公司人员管理的建议如下：1、希望通过双向选择固化项目团队，并通过团队的竞争考核提高工作效率；2、加强内部、外部协调，实现沟通顺畅；3、加强企业文化建设，提升企业凝聚力和向心力。

       会议第二项议程，由公司领导就一些问题进行解答，并提出相关解决方案。
       1、改革工资构成体系；2、增加体检、生日祝福等福利项目；3、为员工提供更大的发展空间；4、更加注重员工的能力培养；5、积极开展多项文体竞技类活动。

       公司以“聚焦80后，关注90后”为原则，希望年轻人能够成为公司未来的中坚力量，青年员工也应找准位置，制定目标，付诸行动，与公司工程建设全过程的目标紧密结合，求得自身的发展。